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楼主: superwoman

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发表于 2017-3-7 12:37:17 |显示全部楼层

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发表于 2017-3-9 14:43:12 |显示全部楼层

        淘宝自动获取代金券


        相信大家最近都不少看到微信群,QQ群里漫天飞舞的淘宝代金券,真的是太便宜好想要,确实是淘宝上的东西,也确实是优惠了不少,但是我们心里都明白,在这个无利不起早的时代,东西再便宜,商家也要挣钱的(当然这个我们也能理解,挣钱可以,少挣点就行了),发这些东西的人,肯定也要挣钱的,也是挣多挣少的问题。


       


        在网购如潮的今天,即使你没有在淘宝上买过东西,也会间接的被在淘宝上买过东西,既然身边总有这样的剁手党,那要怎样把损失降到最低呢?


       


        如果你打开淘宝可以直接看到单品的代金券,如果你自己购买还能拿到返利,如果你介绍给身边的人购买,你还能拿到返利,如果你给身边的人介绍我的方法还能拿到更高的返利,知道**的你,此刻会怎么想?(网络套路深,我要断网回农村)


       


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        任何时候,都不缺少省钱和赚钱的机会


        低头走路的人,才能看到脚下的路


        愿意挣小钱的人,才有机会挣大钱


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发表于 2017-3-27 16:02:18 |显示全部楼层

        公司是一个大的团队,而整个公司又是由多个小团队组成,在团队建设方面缺乏经验,所以我们公司的团队,无论是大团队还是小团队,都处于非常不健康的状态,而就是这样的一个状态,让我们公司的发展速度变得非常缓慢。


         


        企业要发展,团队建设刻不容缓。我不知道别的公司的团队建设是如何进行的,于是我向朋友悉心取经,希望能够有点经验之谈,同样作为企业管理者,朋友给我的发展让我有喷饭的冲动,团队建设我都没怎么管,找了家专业的企业咨询管理培训公司,别说,效果还真不错。


         


        在我的要求下,我在朋友的公司随意地逛了几圈,我发现他们公司员工的那种积极与热情,是我们团队所缺乏的,尤其是在开早会的时候,那种凝聚力和士气,是我一直期盼的。于是我选择了朋友推荐的南京丰诚企业管理咨询有限公司。


         


        南京丰诚企业管理咨询有限公司的专业团队在与我沟通完需求之后,给我们推荐了《打造金牌一线班组》主题拓展,通过这种体验式训练来进行团队建设,听上去新颖而有吸引力,我对此充满期待。


         


        我没有朋友那么心大,我更注重细节。在整个拓展训练过程中我都全程参与,与我们公司的学员一起,共同完成一项项充满趣味性的拓展游戏,整个过程,我感觉到了这些游戏对他们的吸引力以及他们积极参与,协商一致打败对手的**。


         


        南京丰诚企业管理咨询有限公司的主题拓展过后,我明显感觉到了我们团队成员的变化,积极性提升了,做事更有**了,工作效率也提升了,后来的新员工培训,我同样选择了南京丰诚企业管理咨询有限公司【联系17351008083】,效果同样显著。


         


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发表于 2017-3-28 14:12:44 |显示全部楼层

        淘宝自动获取代金券


        相信大家最近都不少看到微信群,QQ群里漫天飞舞的淘宝代金券,真的是太便宜好想要,确实是淘宝上的东西,也确实是优惠了不少,但是我们心里都明白,在这个无利不起早的时代,东西再便宜,商家也要挣钱的(当然这个我们也能理解,挣钱可以,少挣点就行了),发这些东西的人,肯定也要挣钱的,也是挣多挣少的问题。


       


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发表于 2017-3-30 10:18:49 |显示全部楼层

       




        东盟乐新(国际)家具城有限公司,地处全国最大的家具集散地--顺德乐从。东盟乐新(国际)家具城始建于2014年,项目总耗资1亿多,营业面积近4万平方米,专注于家具市场贸易,是乐从范围内最年轻的家具城。

家具城整体外观突出现代化、时尚化气息,令人耳目一新。内部布局合理、规划清晰明了,南北路面宽广,环顾四周交通无阻碍。其次,公司在离商场西南角50米处设置了占地20亩的物流配送中心,紧靠原325国道,连接佛山一环和各大高速,为物流运输提供了实实在在的便利性。

作为一个综合化现代家居商场,提供给客户完整的服务体验,服务项目总分三类:为各类型家具企业提供店铺租售服务;为本家具城内店铺租户提供物业管理服务;为广大消费者提供产品质量及监督服务 。

围绕家具产业提供无微不至的服务是我们的目标,现阶段,社会经济发展已迈入信息时代,互联网+的东风冲上前台,公司将积极提供服务项目,为了创造更好的家具市场环境,与租户和消费者一道紧跟时代潮流,充分利用网络信息条件,打造不一样的购物体验!



地址:广东省佛山市顺德区乐从镇南村工业区(家具城二排)

招商电话:0757-28855388



家具城官方网址:http://www.dm5388.com/

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发表于 2017-4-5 12:36:33 |显示全部楼层

        企业内训是很多企业进行新员工培训、中层管理培训等等各类培训采用的主流模式,这种培训形式可以有效地节省成本。但是由于缺乏企业内训的经验,很多企业的内训并没有达到理想的效果。企业内训专业团队南京丰诚企业管理咨询有限公司认为,企业内训之所以没效果,是因为走入了以下误区:


         


        1、  培训对象一刀切


         


        很多企业的企业内训就要一锅大杂烩,只要是有培训课程了,就要求全员参与,除了新员工培训与中高层管理培训这类界限鲜明的培训类型以外,很多企业一旦组织培训,所有的员工都坐在会议室,但是这种没有针对性的培训,往往达不到理想的效果。因为有的员工并不需要这些培训,他们需要的是更适合自己的培训,不适合他们的培训课程达不到效果还可能引起负面情绪,浪费时间。企业的内训应该针对不同人员,按需进行。


         


        2、  培训课程一刀切


         


        企业内训是为了更好地解决企业目前存在的问题,但是很多企业内训都是采用的网络上的一些课程,高级一点的就是培训专家讲座,但是这些课程都是通用的。如果不洞悉企业的问题出在哪里,而采用这种一刀切的培训课程,那么如何有效地解决企业的问题,所以企业的培训课程应该是根据企业目前存在的问题再设计,符合企业的需求。


         


        3、  培训期望值过高


         


        很多企业觉得经过一次培训过后就应该达到效果,这是非常可笑的想法,高考还是三年知识的积累,怎么可以要求一次培训就让学员脱胎换骨,企业内训应该是一个循序渐进的过程,需要长期有周期性地去坚持,方能达到理想的效果。


         


        选择南京丰诚企业管理咨询有限公司【热线17351008083】,做最专业的企业内训。


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发表于 2017-4-5 15:17:55 |显示全部楼层

        企业内训是很多企业进行新员工培训、中层管理培训等等各类培训采用的主流模式,这种培训形式可以有效地节省成本。但是由于缺乏企业内训的经验,很多企业的内训并没有达到理想的效果。企业内训专业团队南京丰诚企业管理咨询有限公司认为,企业内训之所以没效果,是因为走入了以下误区:


         


        1、  培训对象一刀切


         


        很多企业的企业内训就要一锅大杂烩,只要是有培训课程了,就要求全员参与,除了新员工培训与中高层管理培训这类界限鲜明的培训类型以外,很多企业一旦组织培训,所有的员工都坐在会议室,但是这种没有针对性的培训,往往达不到理想的效果。因为有的员工并不需要这些培训,他们需要的是更适合自己的培训,不适合他们的培训课程达不到效果还可能引起负面情绪,浪费时间。企业的内训应该针对不同人员,按需进行。


         


        2、  培训课程一刀切


         


        企业内训是为了更好地解决企业目前存在的问题,但是很多企业内训都是采用的网络上的一些课程,高级一点的就是培训专家讲座,但是这些课程都是通用的。如果不洞悉企业的问题出在哪里,而采用这种一刀切的培训课程,那么如何有效地解决企业的问题,所以企业的培训课程应该是根据企业目前存在的问题再设计,符合企业的需求。


         


        3、  培训期望值过高


         


        很多企业觉得经过一次培训过后就应该达到效果,这是非常可笑的想法,高考还是三年知识的积累,怎么可以要求一次培训就让学员脱胎换骨,企业内训应该是一个循序渐进的过程,需要长期有周期性地去坚持,方能达到理想的效果。


         


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发表于 2017-4-5 15:18:13 |显示全部楼层

        企业内训是很多企业进行新员工培训、中层管理培训等等各类培训采用的主流模式,这种培训形式可以有效地节省成本。但是由于缺乏企业内训的经验,很多企业的内训并没有达到理想的效果。企业内训专业团队南京丰诚企业管理咨询有限公司认为,企业内训之所以没效果,是因为走入了以下误区:


         


        1、  培训对象一刀切


         


        很多企业的企业内训就要一锅大杂烩,只要是有培训课程了,就要求全员参与,除了新员工培训与中高层管理培训这类界限鲜明的培训类型以外,很多企业一旦组织培训,所有的员工都坐在会议室,但是这种没有针对性的培训,往往达不到理想的效果。因为有的员工并不需要这些培训,他们需要的是更适合自己的培训,不适合他们的培训课程达不到效果还可能引起负面情绪,浪费时间。企业的内训应该针对不同人员,按需进行。


         


        2、  培训课程一刀切


         


        企业内训是为了更好地解决企业目前存在的问题,但是很多企业内训都是采用的网络上的一些课程,高级一点的就是培训专家讲座,但是这些课程都是通用的。如果不洞悉企业的问题出在哪里,而采用这种一刀切的培训课程,那么如何有效地解决企业的问题,所以企业的培训课程应该是根据企业目前存在的问题再设计,符合企业的需求。


         


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        很多企业觉得经过一次培训过后就应该达到效果,这是非常可笑的想法,高考还是三年知识的积累,怎么可以要求一次培训就让学员脱胎换骨,企业内训应该是一个循序渐进的过程,需要长期有周期性地去坚持,方能达到理想的效果。


         


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发表于 2017-4-5 15:18:31 |显示全部楼层

        企业内训是很多企业进行新员工培训、中层管理培训等等各类培训采用的主流模式,这种培训形式可以有效地节省成本。但是由于缺乏企业内训的经验,很多企业的内训并没有达到理想的效果。企业内训专业团队南京丰诚企业管理咨询有限公司认为,企业内训之所以没效果,是因为走入了以下误区:


         


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        2、  培训课程一刀切


         


        企业内训是为了更好地解决企业目前存在的问题,但是很多企业内训都是采用的网络上的一些课程,高级一点的就是培训专家讲座,但是这些课程都是通用的。如果不洞悉企业的问题出在哪里,而采用这种一刀切的培训课程,那么如何有效地解决企业的问题,所以企业的培训课程应该是根据企业目前存在的问题再设计,符合企业的需求。


         


        3、  培训期望值过高


         


        很多企业觉得经过一次培训过后就应该达到效果,这是非常可笑的想法,高考还是三年知识的积累,怎么可以要求一次培训就让学员脱胎换骨,企业内训应该是一个循序渐进的过程,需要长期有周期性地去坚持,方能达到理想的效果。


         


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发表于 2017-4-13 09:48:21 |显示全部楼层

         


        高绩效一直是我们公司管理层反复强调的问题,但是长久以来,这就像一句空口号,一次次充满**地呐喊,却丝毫没有看到效果。为此,我们也是非常忧心。一旦无法拥有一个高绩效管理的团队,公司的发展步伐就不可能加快!


         为了更快地促进公司的发展,我们一直在找寻高绩效管理之道。从购买专业的课程教材,到视频课程,没效果,花大价钱做专家面授,有点效果,然而离我们理想的高绩效管理相差甚远。我们一直在寻找一条适合我们企业的高绩效管理之道。


       


         与南京丰诚企业管理咨询有限公司合作进行高绩效管理培训是一个偶然,但是也就是这个偶然给予了我们能够实现现在的高绩效管理的必然。我很庆幸选择了南京丰诚企业管理咨询有限公司进行高绩效管理培训,虽然当初抱着是尝试的心态。


       


         


        南京丰诚企业管理咨询有限公司的打造高绩效管理团队的训练课程采用的是当前非常流行的体验式训练,采用体验+模拟+训练相结合的培训模式,对学员进行精心设计课程的培训的同时更注重课程理论的实践应用,我在整个培训过程中,一点也没感觉到枯燥反而觉得这样的课程是充满趣味性的。


         通过这次培训,我感觉我们团队的成员不仅心智上得到了改变,他们的行为习惯也在悄然发生变化。我感觉到南京丰诚企业管理咨询有限公司【热线17351008083】的高绩效管理培训是可以帮助我们企业实现高绩效管理的。


       


         


         


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